安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司 企业社会责任报告 (2020)

发布日期:2022-05-20  浏览次数:1714

安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司
企业社会责任报告
(2020)
编制:唐正
审核:马建业
批准: 邢秀亮
2020年度企业社会责任报告

一、序言

安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司(以下简称超威公司)作为一家富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑,公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位,努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极行“以人为本、唯才是用”的人才观,为各类人才搭建起充分施展才华的舞台,并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福、快乐的心态,充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业,全力打造具有社会责任感的幸福企业。


二、企业简介

安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司,由安徽省陶庄湖废弃物处置有限公司与超威电源集团有限公司共同出资注册成立,主要从事废铅蓄电池的回收、处置及资源化再利用,主营产品包括火法精铅、合金铅、硫酸和废塑料。近年来,公司担任中国有色金属理事会常务副理事长单位,先后荣获“最受欢迎的再生铅企业”、“2019年度中国再生铅行业优秀企业”、“2019年度中国有色金属二次资源循环利用绿色先锋企业”“安徽省民营企业50强企业”、SMM有色商城实力商家、阜阳市“创业标兵企业”、阜阳市“专精特新中小企业”等荣誉称号。

2019年,响应“生产者责任延伸制”以及安徽省、阜阳市等各级政府出台的一系列政策,公司利用原有土地,新建“年产20万吨再生铅危险废物综合利用中心项目”推进企业转型升级,项目总投资5.6亿元,新增建构筑物6.8万m2,占地面积95亩。

目前,该项目已顺利投产,稳定运行,年产再生铅20万吨的产能,其中合金铅10万t,火法精铅10万t,副产硫酸2.8万吨。为当地解决就业人口400余人。


三、转变思想观念,积极构建社会责任体系

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、大力发展经济,缓解就业压力

公司现有职工285人,面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,投资5.6亿元,建成了年生产能力20万吨的再生铅生产基地。

目前,发展了地方经济,解决了部分就业压力,减少了社会治安的不稳定因素,尽到了企业的社会责任。

三、强化科学管理,注重保护环境

公司对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护,更多地体现了企业的社会责任。公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。

四、以人为本,关心职工

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种,定期组织职工进行体检,保障了职工的合法权益。

一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风,众心安定之谓俗”。不断改善员工食宿条件,宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等,使企业形成 了团结奋进,共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度,把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全,强化劳动安全意识和安全检查,加强安全教育和安全培训,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇,先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取“请进来” 、“送出去”等不同形式对管理人员进行培训,提高了员工整体素质,提高了劳动生产率,促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动,力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。

五、加强企业诚信建设,落实企业社会责任

公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。

公司严格执行国家有关的法规政策,对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则,通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情,从保护消费者的利益出发,始终与市场价格保持平衡一致,决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本,有力地维护了公司的声誉和形象。

六、展望2021年

在竞争日趋激烈的市场中,企业要在竞争中取胜,除了需要具备强大的经济实力优秀的经营之道和良好的企业文化外,积极的公众形象和高度的社会认同也是不可或缺的重要条件,而社会认同在很大程度上来自于企业社会责任的有效实践。

2021年,公司将继续积极履行社会责任,进一步遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,遵守社会公德、商业道德,接受政府和社会公众的监督。在追求经济效益、提高员工福利的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设,积极保护职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,加强对员工社会责任的培训教育,促进公司与社会、环境以及相关利益群体的和谐发展。



安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司

          2021年1月8日
安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司
企业社会责任报告
(2020)
编制:唐正
审核:马建业
批准: 邢秀亮
2020年度企业社会责任报告

一、序言

安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司(以下简称超威公司)作为一家富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑,公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位,努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极行“以人为本、唯才是用”的人才观,为各类人才搭建起充分施展才华的舞台,并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福、快乐的心态,充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业,全力打造具有社会责任感的幸福企业。


二、企业简介

安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司,由安徽省陶庄湖废弃物处置有限公司与超威电源集团有限公司共同出资注册成立,主要从事废铅蓄电池的回收、处置及资源化再利用,主营产品包括火法精铅、合金铅、硫酸和废塑料。近年来,公司担任中国有色金属理事会常务副理事长单位,先后荣获“最受欢迎的再生铅企业”、“2019年度中国再生铅行业优秀企业”、“2019年度中国有色金属二次资源循环利用绿色先锋企业”“安徽省民营企业50强企业”、SMM有色商城实力商家、阜阳市“创业标兵企业”、阜阳市“专精特新中小企业”等荣誉称号。

2019年,响应“生产者责任延伸制”以及安徽省、阜阳市等各级政府出台的一系列政策,公司利用原有土地,新建“年产20万吨再生铅危险废物综合利用中心项目”推进企业转型升级,项目总投资5.6亿元,新增建构筑物6.8万m2,占地面积95亩。

目前,该项目已顺利投产,稳定运行,年产再生铅20万吨的产能,其中合金铅10万t,火法精铅10万t,副产硫酸2.8万吨。为当地解决就业人口400余人。


三、转变思想观念,积极构建社会责任体系

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、大力发展经济,缓解就业压力

公司现有职工285人,面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,投资5.6亿元,建成了年生产能力20万吨的再生铅生产基地。

目前,发展了地方经济,解决了部分就业压力,减少了社会治安的不稳定因素,尽到了企业的社会责任。

三、强化科学管理,注重保护环境

公司对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护,更多地体现了企业的社会责任。公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。

四、以人为本,关心职工

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种,定期组织职工进行体检,保障了职工的合法权益。

一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风,众心安定之谓俗”。不断改善员工食宿条件,宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等,使企业形成 了团结奋进,共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度,把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全,强化劳动安全意识和安全检查,加强安全教育和安全培训,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇,先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取“请进来” 、“送出去”等不同形式对管理人员进行培训,提高了员工整体素质,提高了劳动生产率,促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动,力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。

五、加强企业诚信建设,落实企业社会责任

公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。

公司严格执行国家有关的法规政策,对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则,通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情,从保护消费者的利益出发,始终与市场价格保持平衡一致,决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本,有力地维护了公司的声誉和形象。

六、展望2021年

在竞争日趋激烈的市场中,企业要在竞争中取胜,除了需要具备强大的经济实力优秀的经营之道和良好的企业文化外,积极的公众形象和高度的社会认同也是不可或缺的重要条件,而社会认同在很大程度上来自于企业社会责任的有效实践。

2021年,公司将继续积极履行社会责任,进一步遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,遵守社会公德、商业道德,接受政府和社会公众的监督。在追求经济效益、提高员工福利的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设,积极保护职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,加强对员工社会责任的培训教育,促进公司与社会、环境以及相关利益群体的和谐发展。



安徽yl6809永利(中国集团)有限公司有限公司

          2021年1月8日

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